Reconhecer e apoiar colaboradoras gestantes e novas mães com um Kit Maternidade Corporativo é essencial para promover uma cultura de cuidado e bem-estar, mas fazer isso de forma personalizada pode ser desafiador. Entenda mais aqui.
O Kit Maternidade Corporativo é um presente oferecido pelas empresas para pais recentes. Essa lembrança é uma forma de cuidado e ajuda a demonstrar apoio e compreensão ao novo momento da vida dessas famílias.
A entrega do Kit Maternidade proporciona tanto benefícios para os presenteados, quanto para as empresas. Quem ganha o Kit não só recebe um mimo, mas também um suporte emocional e financeiro. As empresas, por sua vez, experimentam uma melhora no clima organizacional e o fortalecimento da marca empregadora (employer branding).
Os itens para o bebê e de cuidado pós-parto são muito importantes nesse presente, no entanto, diante da grande variedade de produtos, pode ser difícil escolher as opções mais adequadas às necessidades e preferências das suas colaboradoras. Confira neste artigo dicas para não errar nas peças do Kit.
Pesquisa e personalização do Kit Maternidade Corporativo
Antes de mais nada é preciso realizar uma pesquisa com cada colaborador, incluindo um recorte para entender as necessidades e preferências específicas das mães. Se houver dúvidas sobre quais itens escolher para a composição do presente, perguntas como tipos de enxovais preferidos e interesses pessoais podem nortear a criação do Kit.
Procure escolher um enxoval com cores neutras para agradar mais pessoas e respeitar as pautas de gênero, aqui incluir o logo da empresa no enxoval tornará o presente ainda mais marcante. Também indicamos não arriscar com produtos de higiene, os quais podem causar alergias aos bebês e puérperas.
Veja a seguir algumas ideias de perguntas para a sua pesquisa:
- Quais itens do enxoval você considera essenciais para cuidar do bebê nos primeiros meses?
- Você prefere itens práticos e utilitários ou presentes mais simbólicos e personalizados?
- Existe algum item ou serviço que você gostaria de incluir no kit, além dos tradicionais itens para bebês e mães?
- Como você gostaria que a entrega do kit fosse feita: antes ou depois do parto? Na empresa ou em sua casa?
- Você tem alguma preferência em relação à embalagem ou apresentação do kit?
- Considerando sua experiência pessoal, quais dicas você daria para melhorar o Kit Maternidade Corporativo?
- Existe algum aspecto da sua cultura ou estilo de vida que gostaria que fosse considerado na escolha dos itens do kit?
Dica: Atenção à confidencialidade e respeito na coleta das informações.
Diversidade e inclusão
Depois de receber as respostas da pesquisa e entender o perfil das pessoas colaboradoras, é importante pensar em um modelo de Kit padrão que se enquadre à realidade dos seus funcionários. Caso seja necessário, é possível criar dois ou mais modelos de Kits para fazer sentido às diferentes culturas e estilos de vida dos colaboradores, tornando a experiência de cada pessoa presenteada muito mais inclusiva e acolhedora.
Dica: Lembre-se de incluir pais múltiplos, adotivos e famílias LGBTQIA+.
Fornecedores para Kit Maternidade Corporativo
Na hora de escolher uma empresa para fornecer os Kits e os serviços de gestão e entrega deles, considere uma que priorize itens de qualidade e confiáveis. Além disso, procure buscar informações sobre tempo de mercado, feedbacks de clientes e informações no site da empresa, Google e LinkedIn.
Avalie também o quanto a empresa está preparada para receber pedidos em massa, fornecer o rastreamento das entregas e o acompanhamento do estoque. Afinal, todo esse trabalho operacional onera o RH, e um fornecedor que ofereça essa gestão libera o time para trabalhar no que realmente importa: cuidar das pessoas da empresa.
Logística e entrega
Nesse momento é preciso planejar quando e como o Kit Maternidade Corporativo será entregue para as famílias. Algumas questões para levantar nessa etapa do projeto são:
- Momento da entrega (antes ou depois do parto?);
- Onde será entregue (Na casa da pessoa colaboradora ou na empresa?);
- A empresa possui colaboradores em regiões diferentes? Como será feito o envio para cada região?
- Personalização da entrega (tipo de embalagem, cartão, discurso durante a entrega (em caso de entregas na empresa), etc;
- Haverá hashtag da empresa sobre a entrega do presente nas mídias sociais?
Feedback e melhorias contínuas
Estabelecer um ciclo de feedback contínuo após a entrega do Kit Maternidade Corporativo auxilia na identificação de problemas e aperfeiçoamento dessa experiência. Envie uma pesquisa de satisfação para as famílias presenteadas e aproveite ao máximo todas as informações.
A trajetória da pessoa colaboradora dentro da organização desempenha um papel importante em sua permanência, produtividade, recomendação e bem-estar. Gerenciar a experiência de todos ao longo dessa jornada é atualmente uma das responsabilidades mais significativas do departamento de Recursos Humanos.
Estar presente em momentos marcantes como o nascimento de um filho representa um ponto de partida fundamental para a condução eficaz de uma estratégia de employee experience.
Conte com a Laços Corporativos para te guiar nessa jornada!
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