Como a Gestão Participativa ajuda sua empresa a crescer?
Ações de Conscientização

5 minutos Uma comunicação clara e aberta, é isso que as grandes organizações vêm buscando cada vez mais em suas gestões como forma de manter a interação e a colaboração mútua entre funcionários e gestores. Modelos de gerenciamento onde a comunicação rege, foram surgindo ao longo dos tempos para levar êxito a um negócio. Antigamente, o modo hierárquico e até um tanto austero, era usual. Quando surgiu o departamento de recursos humanos, que à época tinha o nome de “recursos industriais”, despontou como forma Continue lendo→

Como contratar colaboradores na era do Employee Experience?
Ações de Conscientização

5 minutos Ao implantar ou ter como cultura o employee experience dentro das organizações, a gestão de pessoas transcende suas habilidades, levando ao seu público interno boas práticas para um local de trabalho mais assertivo. O employee experience é uma ferramenta recentemente utilizada pelas empresas para otimizar a experiência de seus colaboradores no ambiente corporativo, proporcionando a eles uma jornada de trabalho com mais qualidade e bem-estar. Por meio de ações desenvolvidas para criar conexão positiva entre gestores e equipes, ajuda a gerar valor Continue lendo→

O Novembro Azul como proposta para hábitos mais saudáveis
Ações de Conscientização

5 minutos Fomentar saúde e bem-estar dentro das empresas já não é uma prática realizada apenas durante campanhas de Semana da Saúde, Outubro Rosa ou Novembro Azul, mas uma cultura que se enraizou ante a grande massa de pessoas com doenças físicas, mentais e emocionais na atualidade. Agora, muitas organizações mantém programas intensos com o tema saúde, não apenas como incentivo, mas como forma de realmente zelar pela vida dos seus colaboradores. Nutrir positivamente sua equipe é colocar seus negócios em movimento de forma Continue lendo→

Blog Laços | Novembro Azul - Ideias para ajudar seu colaborador a enfrentar o câncer de próstata
Ações de Conscientização, Datas Especiais

4 minutos Em breve se iniciará a campanha Novembro Azul e é fundamental que os profissionais de RH já comecem a planejar ações para esta data. Uma estimativa feita recentemente pela Agência para a Pesquisa do Câncer, entidade ligada à Organização Mundial da Saúde (OMS), mostrou que um em cada cinco homens desenvolverão o câncer ao longo da vida. Aqui fica um alerta para a prevenção de qualquer tipo de câncer, porém uma ressalva para o câncer de próstata que, hoje, é o segundo Continue lendo→

Como receber colaboradores após terem encerrado tratamento contra o câncer de mama?
Ações de Conscientização

4 minutos Quando uma pessoa recebe o diagnóstico de câncer de mama, muitas dúvidas surgem entre os desafios e medos a enfrentar. Obviamente, o maior desses medos é o de perder a vida, porém também surgem receios relacionados ao seu emprego. “Será que vou conseguir voltar ao trabalho depois que o tratamento acabar?”, “Será que conseguirei trabalhar e me tratar ao mesmo tempo?”, “Será que terei meu cargo de volta após a licença para realizar o tratamento?”, “Será que meu gestor entenderá a situação Continue lendo→

Outubro Rosa - quais os direitos da colaboradora com câncer de mama?
Ações de Conscientização

4 minutos A descoberta de uma doença pega qualquer pessoa de surpresa, e no caso do câncer de mama não é diferente, acometendo mulheres que, na maioria das vezes, estão em plena atividade em suas vidas pessoal e profissional. Daí a importância de abordar esse tema dentro das organizações, direcionado à gestão de pessoas, práticas que confortem as colaboradoras quanto ao seu real valor para a empresa. O Outubro Rosa é um excelente momento para realizar ações de combate ao câncer de mama como Continue lendo→

Outubro Rosa - Como o RH pode atuar com as colaboradoras com câncer de mama?
Ações de Conscientização

6 minutos Em breve, terá início a já consolidada campanha de conscientização sobre o câncer de mama, Outubro Rosa, e os profissionais de RH já precisam preparar as ações desejadas. Pensando em colaborar com sua empresa, a Laços preparou temáticas pouco abordadas sobre o assunto. No geral, ao enfrentar um tratamento médico para curar uma doença, quando é possível, as pessoas o fazem no seu dia a dia, sem deixar de realizar as tarefas habituais como cuidar da casa, levar os filhos à escola Continue lendo→

Promovendo uma paternidade mais presente nas empresas
Ações de Conscientização

4 minutos Se hoje vivemos em uma nova era, com uma sociedade remodelada onde as mulheres são mais ativas e independentes, também encontramos um novo homem, mais ativo em atividades que antes não realizava. A jornada de transformação da mulher estimulou mudanças positivas também na figura masculina, tornando os homens, pessoas mais aptas às modificações. As empresas também perceberam a importância em tornarem-se mais abertas às necessidades dos seus colaboradores, ganhando em troca, mais empenho e produtividade. E é nesse clima de diversidade que Continue lendo→

Ideias incríveis para comemorar o Dia dos Pais em sua empresa
Datas Especiais

3 minutos Aquela figura de herói que geralmente os filhos têm do pai, é caracterizada pela força e proteção que eles oferecem nos primeiros anos de vida dos pequenos. Hoje, os superpoderes dos pais estão não apenas em prover financeiramente seus filhos, mas também em estar presente em suas vidas, educando, ensinando e auxiliando seja em casa, na escolha ou em qualquer outro lugar. Mas, muitas vezes esquecemos que os pais não são aqueles heróis destemidos e imortais, eles são humanos e sentem medos, Continue lendo→

Como os Programas de Gestantes podem atuar na vida do colaborador que será pai?
Ações de Conscientização

5 minutos É inegável que os benefícios oferecidos pelas empresas, aos seus colaboradores, além daqueles que são exigidos por lei, são estimulantes naturais à qualquer pessoa. Investir em incentivos é vantajoso tanto para empregado como para empregador, é uma forma de promover melhor integração entre as pessoas e um ambiente de trabalho mais positivo. No geral, quanto mais uma organização puder conceder aos seus colaboradores, dentro das suas possibilidades, mais ela obterá deles em produtividade e satisfação com as tarefas. Ao criar os Programas Continue lendo→