As mulheres estão conquistando cada vez mais espaço no mercado de trabalho. Por isso, é muito importante mantê-las motivadas. Saiba aqui ações para fazer na sua empresa e motivar suas colaboradoras!
Motivar mulheres no ambiente de trabalho é um benefício duplo, tanto para a empresa quanto para as profissionais. Afinal, uma mulher motivada passa a desempenhar melhor suas funções e atribuições, e pode, inclusive, contagiar toda a sua equipe para também obter resultados positivos. Confira aqui algumas dicas de como motivar as colaboradoras na sua empresa!
A satisfação profissional é um resultado direto da motivação. A motivação é uma ferramenta para promover nas pessoas o desejo de subir de nível. Quanto mais empenhada uma pessoa está para realizar uma tarefa, melhor será o resultado. Pensando nisso, podemos dizer que ambientes de trabalho que mantêm as funcionárias motivadas conseguem colher os melhores frutos.
A mulher brasileira já venceu muitas barreiras no mercado de trabalho, mas ainda precisa enfrentar várias outras em seu dia a dia. Por isso é fundamental que a sua empresa estimule e aplique a igualdade entre gêneros, com salários equiparados, por exemplo, criando um ambiente saudável e confortável para que cada uma de suas colaboradoras se sinta motivada a crescer profissionalmente.
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Dar atenção às particularidades femininas é um bom começo para criar esse ambiente. Ainda hoje existe certo preconceito com trabalhadoras que também são mães, pois se tem a ideia errada de que elas são menos produtivas. As empresas precisam mostrar respeito igualitário e compreender que elas têm a quantidade de trabalho dobrada, pois, além de cuidar de suas funções na empresa, também precisam cuidar dos filhos. Seria motivador oferecer a essas colaboradoras horários de trabalho mais flexíveis, e a possibilidade de executar certas tarefas em casa, por exemplo.
Além disso, quando se trata de saúde, é importante que o plano oferecido pela empresa cubra exames femininos, além de consultas ginecológicas, e tudo que apoie o cuidado à saúde física e mental. Uma rede de apoio interna é também um bom estímulo para motivar as mulheres, e mantê-las seguras dentro do ambiente de trabalho.
Nossa dica especial é que sua empresa divulgue internamente, e externamente também, a quantidade de mulheres em cargos de liderança. E claro, a organização deve manter esse número crescente, e equiparado com a quantidade de homens líderes. Essa ação, sem dúvidas, motivará todas as mulheres da sua empresa a chegarem aonde as líderes chegaram, não apenas como profissionais, mas também como mulheres.
Por fim, é importante ficar atento a algumas ações básicas, e que não podemos deixar de mencionar porque também motivam colaboradoras no dia a dia de trabalho, como: kit de higiene no banheiro feminino, homenagens no Dia Internacional da Mulher, e a comemoração interna de datas como o Outubro Rosa – uma campanha de conscientização com o objetivo principal de alertar as mulheres, e a sociedade, sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama, e mais recentemente sobre o câncer de colo do útero.
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